Olemme demareiden aluevaltuustoryhmän kanssa kuulleet Tehyn, Superin ja Sairaanhoitajaliiton edustajia. Työhyvinvointi on laadukkaiden palveluiden edellytys. Keskusteluissa on noussut esiin hoitotyön johtamisen osaaminen. Menestyksekäs johtaminen vaatii hoitotyön tuntemusta ja hallinnon ihmisiä ja heidän koulutustaan tarvitaan. Itseä hätkähdytti tieto, että noin 40 000 koulutettua hoitotyön ammattilaista ei ole alalla töissä. Tämä on valtavaa verorahojen tuhlausta. Kallis koulutus menee hukkaan ja ihmisten itsensä kannalta tietysti tilanne on hurja.

Vaikuttaa siltä, että ammattitaitoinen henkilökunta kyllä sitoutuu työhön, jos olosuhteet ovat kunnossa. Pitää olla mahdollisuus tehdä työ hyvin ja eettisesti. Työaikoihin pitää voida vaikuttaa ja työnkuvan täytyy olla rajattu ja selkeä. Hoitotyöntekijät kaipaavat myös etenemismahdollisuuksia. Raha on myös tärkeä tekijä. Omatiimimallia, jossa potilas ja hoitava tiimi ovat tuttuja ja pysyviä, täytyy kehittää niin hoitotyön kuin lääketieteen ammattilaisia tarkasti kuullen.